Trener pracy
PRACA TO WIĘCEJ NIŻ ETAT. TO SAMODZIELNOŚĆ, SPRAWCZOŚĆ I NOWE MOŻLIWOŚCI.
Trener pracy pomaga osobom z niepełnosprawnościami w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Towarzyszy uczestnikowi na kolejnych etapach drogi zawodowej – od przygotowania do podjęcia pracy, przez poszukiwanie odpowiedniego stanowiska, aż po wsparcie już w miejscu zatrudnienia. Celem jest nie tylko znalezienie pracy, ale przede wszystkim dopasowanie jej do możliwości, potrzeb, umiejętności i zainteresowań konkretnej osoby.
Jak pomagamy?
Wsparcie trenera pracy obejmuje m.in.:
- przygotowanie kandydata do podjęcia pracy i określenie jego mocnych stron oraz potrzeb,
- ocenę potencjału zawodowego i możliwości podjęcia zatrudnienia,
- pomoc w poszukiwaniu odpowiedniego stanowiska pracy,
- kontakt i współpracę z pracodawcami,
- analizę i dopasowanie miejsca pracy do możliwości pracownika,
- przygotowanie do rozpoczęcia pracy,
- wdrożenie i szkolenie w miejscu pracy,
- wsparcie długoterminowe oraz monitorowanie sytuacji po podjęciu zatrudnienia.
Indywidualne podejście
Każda osoba ma inne możliwości, doświadczenia i potrzeby. Dlatego zakres wsparcia trenera pracy jest indywidualnie dopasowywany do uczestnika.
Trener może wspierać zarówno osobę poszukującą pierwszego zatrudnienia, jak i kogoś, kto chce wrócić na rynek pracy lub potrzebuje pomocy w odnalezieniu się na nowym stanowisku.
Współpraca z pracodawcą
Trener pracy jest również wsparciem dla pracodawcy. Pomaga w dopasowaniu stanowiska i zakresu obowiązków do możliwości pracownika, a także może towarzyszyć w pierwszym okresie zatrudnienia.
Dzięki temu pracownik nie zostaje sam, a pracodawca otrzymuje wsparcie w procesie jego wdrożenia.
Dla kogo?
Wsparcie skierowane jest do osób z niepełnosprawnościami posiadających aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które chcą podjąć zatrudnienie na otwartym rynku pracy.
W ramach realizowanego projektu wsparciem objętych zostanie 10 osób z niepełnosprawnościami.